Travailler chez Sto : Une équipe – une unité forte
Ce qui nous rend spéciaux
Dans le monde entier, nos collaborateurs mettent en pratique la vision de Sto : être le leader technologique en matière d'aménagement d'espace de vie, de manière humaine et dans une optique de développement durable. Avec engagement et enthousiasme. Cet enthousiasme contribue au succès de Sto depuis plus de 60 ans. Nos valeurs, notre vision et la forte unité des collaborateurs de Sto créent les conditions uniques qui rendent notre travail si spécial.
Ce qui nous importe
Nous entretenons des contacts étroits et personnels avec nos partenaires commerciaux, nos fournisseurs et nos 5500 collaborateurs. Ainsi, nous créons une atmosphère de travail empreinte de respect mutuel et d'une forte identification à l'entreprise.
Rejoignez le monde de Sto :
Entreprise familiale moyenne, notre orientation vise une réussite à long terme et celle-ci dépend de plusieurs facteurs. En plus de produits d'avenir et d'une production durable, nous offrons aussi : notre indépendance, une structure d'entreprise transparente, notre orientation vers le marché et notre croissance internationale. Sto est présent dans le monde entier, ses filiales complètent le portfolio de manière idéale et sont étroitement liées avec la société mère. Travailler ensemble par-delà des frontières fait partie de la culture d’entreprise Sto.
Comment rejoindre notre équipe à succès
Depuis 1972, nos collaborateurs écrivent l'histoire de Sto en Suisse et accomplissent notre mission, « Bâtir en responsable ». Si vous aussi, vous êtes prêt pour un changement et vous souhaitez rejoindre l'équipe Sto, nous serons heureux de vous accueillir au sein de notre entreprise ! Toutes nos offres d'emploi actuelles se trouvent ici.
Vous trouverez également des offres d'emploi intéressantes et variées sur les sites de nos filiales. Regardez si une de nos offres est susceptible de vous convenir. N'hésitez pas à les visiter.
Ce qui vous attend chez nous
Les collaborateurs sont notre principal facteur de différenciation. Parce qu'ils contribuent de manière décisive au succès de notre entreprise. Parce qu'ils se comportent les uns envers les autres avec équité, honnêteté et confiance. Parce qu'ils contribuent avec enthousiasme et engagement pour que de grandes choses puissent voir le jour.
La force d'innovation a besoin de liberté pour se déployer. C'est pourquoi nous vous offrons suffisamment de liberté pour que vous écriviez, avec vos idées, votre chapitre à l'histoire de Sto. Et la liberté de réaliser vos propres objectifs professionnels et personnels. Par exemple, en mettant en place des horaires de travail flexibles, pour pouvoir concilier vie de famille et travail.
Le savoir est la clé du succès ! Et cela commence dès les premiers pas d'un collaborateur dans l'entreprise. Nous proposons un programme d'insertion conçu sur mesure pour garantir l'intégration réussie du nouveau collaborateur. Des possibilités de formation diversifiées vous aident à atteindre vos objectifs professionnels et garantissent notre réussite commune.
Vous pourrez ainsi maintenir vos compétences à jour grâce à des formations individuelles telles que :
- Cours de langue
- Séminaires spécialisés – en interne et en externe
- Formation à la direction et à la gestion de projets
- Programme de développement de gestion d'équipes
- Coaching individuel
En tant que leader technologique, nous créons des solutions pour un aménagement durable et esthétique des espaces de vie. À titre d'exemple, nos peintures bioniques de façades protègent la façade de manière naturelle, sans film de protection biocide. Si vous souhaitez vous impliquer dans des innovations qui auront un impact durable sur le futur de la construction, Sto est le bon choix pour vous.
Notre stratégie d'entreprise, axée sur le long terme et le développement durable, a permis à Sto de connaître une croissance continue au cours des dernières décennies. En plus de notre force d'innovation et du progrès, nous incarnons la fiabilité, la tradition et le partenariat. De bonnes raisons pour faire durer des relations toute une vie.
En tant qu'entreprise familiale, l'équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie privée nous tient à cœur. En plus de la rémunération liée aux performances, nous offrons à nos employés des horaires de travail flexibles et des possibilités de travail à domicile selon le règlement en vigueur lorsque les opérations commerciales le permettent.
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