Unsere Compliance-Maxime bedeutet, dass wir
nicht tolerieren und konsequent ahnden!
Neben der Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und eigener Unternehmenswerte bildet Compliance bei Sto die Grundlage für Integrität im geschäftlichen Umfeld: Wir verhalten uns bei all unseren Aktivitäten ethisch und sozial regelkonform. Die Compliance-Kultur und die Werte der Sto-Gruppe bilden die Basis unseres täglichen Handelns und unseres Erfolgs. Getreu unserer Mission „Bewusst bauen“.

In der Sto-Gruppe verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung und dem Schutz der Umwelt. Die Unternehmensgruppe ist qualitätsorientiert und international tätig. Deshalb sind auch unsere Verhaltensstandards weltweit dieselben und basieren auf einem globalen Verhaltenskodex.
Um gemeinsam erfolgreich zu sein, ist es entscheidend, dass jeder Mitarbeiter der Sto-Gruppe im Sinne unserer Mission und der Sto-Markenwerte handelt.
Compliance sicherzustellen ist ein wesentlicher Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Wir müssen eine Kultur der Aufrichtigkeit pflegen und weiterentwickeln, in der rechtskonformes Verhalten in der persönlichen Verantwortung aller Mitarbeiter liegt. Als verbindliche Leitlinie für integres Handeln dient unser Verhaltenskodex.
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Er ist für alle Mitarbeiter der Sto-Gruppe verbindlich und gilt weltweit. Der Verhaltenskodex fasst wichtige Gesetze und unternehmensinterne Regelwerke zusammen, die das Verhalten im geschäftlichen Umfeld mit Dritten, im Umgang mit der Öffentlichkeit und auch für das tägliche Miteinander innerhalb des Konzerns regeln.

Die Übernahme von Verantwortung für Mensch und Umwelt ist uns seit Unternehmensbeginn ein wichtiges Anliegen. Wir richten unsere Geschäftstätigkeiten danach aus, den Bedürfnissen unserer Stakeholder und der Umwelt gerecht zu werden und nachhaltige Lösungen anzubieten. Unsere Vision der weltweiten Technologieführerschaft für die menschliche und nachhaltige Gestaltung gebauter Lebensräume setzt dabei selbst auf ein verantwortungsvolles und ethisch einwandfreies Handeln all unserer Tätigkeiten.
Wir tragen dafür Sorge, dass in unseren Produkten nur Rohstoffe und Materialien enthalten sind, die ohne Verletzungen von Menschenrechten und Umweltstandards abgebaut und produziert wurden und verpflichten uns zur Einhaltung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG).
Wir verpflichten uns von Grund auf, Menschenrechte zu stärken und Verletzungen gegen diese vorzubeugen. Uns ist ebenfalls ein besonderes Anliegen, dass alle Akteure entlang der Wertschöpfungskette die internationalen Menschrechte beachten.

Wir sind uns der Verantwortung gegenüber unseren Geschäftspartnern sowie gegenüber dem Klima und der Gesellschaft bewusst. Somit haben wir im Rahmen unserer Unternehmensstrategie Nachhaltigkeit als eine unserer Kernkompetenzen definiert. Nachhaltiges Handeln ist eine Grundvoraussetzung für langfristigen Erfolg.
Gemeinsam mit unseren Lieferanten möchten wir deren Nachhaltigkeitsleistung in der Lieferkette weiterentwickeln. Der Erfolg der Zusammenarbeit zwischen uns und unseren Geschäftspartnern basiert auf gegenseitigem Vertrauen, auf Transparenz, Zuverlässigkeit und Fairness. Dieser Verhaltenskodex definiert unsere Anforderungen an verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, Menschenrechte und Arbeitsnormen, Umweltschutz und Produktsicherheit.

Das Compliance-Management-System von Sto besteht aus mehreren miteinander verbundenen Bausteinen und soll die Einhaltung von Unternehmensregeln und Gesetzen zu jeder Zeit sicherstellen. Es umfasst drei Aufgabenbereiche:
Vorbeugen
Die folgenden vorbeugenden Massnahmen helfen dabei, unsere Werte zu vermitteln und einen verlässlichen Rahmen für ein regelkonformes Arbeiten zu schaffen:
Erkennen
Für das Erkennen und die lückenlose Aufklärung von Fehlverhalten ist es unerlässlich, Mittel und Wege zur Meldung von vermuteten oder erfolgten Verstössen gegen Unternehmensregeln und gesetzliche Vorschriften bereitzustellen.
Reagieren
Auf jedes Fehlverhalten wird stets konsequent reagiert.
Das Compliance-Management-System folgt dem PDCA-Zyklus (Plan, Do, Check, Act). In dieser logischen Abfolge kann es methodisch optimal und wirksam umgesetzt und durch die Behebung von Schwachstellen kontinuierlich verbessert werden.
Kommunikation
Compliance integrieren wir bei Sto in die operativen und wertschöpfenden Prozesse. Die Kommunikation ist dabei der Schlüssel zur gelebten Compliance bei Sto. Sie wird verstärkt durch den „tone from the top“ des Vorstandes der STO Management SE. Dadurch verankern wir verantwortungsvolles Verhalten dauerhaft im Bewusstsein aller Mitarbeiter der Sto-Gruppe.
Auch bei unseren Geschäftspartnern wollen wir sicher sein, dass diese weder mit Korruption, Geldwäsche und Betrug noch mit anderen für das Unternehmen risikobehafteten Aktivitäten in Verbindung gebracht werden können. Daher wählen wir unsere Geschäftspartner erst nach einer vorangegangenen sorgfältigen Prüfung aus und überwachen die laufende Zusammenarbeit.
Die Möglichkeit für externe Stakeholder, über unterschiedliche Wege ein mögliches Fehlverhalten zu melden, trägt dazu bei, auf problematische Umstände oder Entwicklungen frühzeitig zu reagieren. Der Chief Compliance Officer, Christophe Verolet, nimmt Hinweise persönlich am Telefon oder per E-Mail entgegen.
Online-Hinweisgebersystem
Zuverlässige Meldewege von Compliance-Verstössen und der Schutz von Hinweisgebern vor Sanktionen sind unerlässlich für eine effektive Compliance: Sie tragen dazu bei, dass mögliches Fehlverhalten gemeldet, umfassend untersucht und aufgeklärt werden kann.
Für Hinweise auf mögliche Compliance-Verstösse ist das Online-Compliance-Hinweisgebersystem eine sichere Meldemöglichkeit. Sie können täglich rund um die Uhr in der Woche Hinweise melden. Auf Wunsch können Sie Ihren Hinweis auch anonym geben.
Das Hinweisgebersystem wird technisch von einem unabhängigen Betreiber betreut. Die Daten werden auf geschützten Servern in Deutschland gespeichert. Die inhaltliche Bearbeitung der Meldungen erfolgt ausschliesslich durch Sto.
Weitere Informationen erhalten Sie auf der Eingangsseite des Hinweisgebersystem.
Hier können Sie Ihre Hinweise auf Compliance-Verstösse melden: Hinweisgebersystem